岗位职责
1、组织办好会议接待、娱乐等各项活动；
2、协助制定、监督、执行公司行政规章制度；
3、组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作；
4、管理公司非技术资料、计算机磁盘、光盘等资料；
5、发放日常福利、节日福利；
6、购买、管理和维修公司固定资产；
7、负责办公用品、文具、生活配套设施的管理；
8、做好公司废物（品）处理和销售管理工作；
9、完成直属上司交办的临时性工作。

任职要求
1、有较强的管理能力；
2、熟悉使用办公软件，要求熟练掌握个人电脑技术、MS Word、Excel和Power Point以及创建多种专业文件的经验；
3、做事客观、严谨负责、踏实、敬业；
4、工作细致认真，谨慎细心、责任心强；
5、具有很强的人际沟通协调能力，团队意识强；
6、能够熟练地准备统计报表、书面报告以及做管理方面的演说；
7、要对公司的发展和表现进行逐步地监控；
8、要有非常好的组织能力。

薪酬福利：
1.无责任底薪6000+全勤奖+补贴（饭补 交通补 房补）+五险一金+月度季度年度奖励+公司旅游，阶梯式的薪资方式，在您获得高薪资的情况下同时享受公司的高福利。
2.丰厚的激励：丰富多彩的员工业余活动。每月各部门间都有员工活动，外出旅游。每季度公司有全员活动。

工作时间：
早9:30—晚18:00(中午1个半小时休息)。周末双休，有带薪年假